Concepteur et intégrateur de solutions industrielles, le groupe eXcent place au cœur de ses réflexions les problématiques de ses clients. Sa vision industrielle globale, sa proximité et ses expertises techniques permettent à eXcent de proposer des solutions technologiques performantes, ergonomiques et optimisées. eXcent intervient tout au long du cycle industriel, des études-conception à la production et les services post développement, jusqu’au management de la qualité, de la supply-chain et la formation des collaborateurs.
Fort de ses 30 ans d’expérience, eXcent investit également dans le développement de produits propres afin de proposer des solutions toujours plus innovantes.
Excellence technique, esprit d’initiative, capacité d’adaptation et sens de l’innovation sont les qualités demandées à tous les postes de l’entreprise en contrepartie d’une politique d’intéressement avantageuse ainsi que de nombreuses opportunités de mobilité interne. En arrivant chez eXcent, chaque nouveau collaborateur suit un parcours d’intégration adapté à son poste et bénéficie d’un dispositif de tutorat basé sur le volontariat et la convivialité.
Index égalité professionnelle Femmes-Hommes
Année 2023 = 90/100
♦ Indicateur écart de rémunérations : 35/40
♦ Indicateur écart de taux d’augmentation : 20/20
♦ Indicateur écart de taux de promotion : 15/15
♦ Indicateur retour de congés maternité : 15/15
♦ Indicateur hautes rémunérations: 5/10
Que tu sois féru(e) d’industrie, de technologie ou d’innovation il y a de fortes chances que nous ayons un poste qui te correspond !
Chez eXcent nous plaçons l’excellence de nos ressources humaines au cœur de nos préoccupations. Pour cela nous nous engageons à accompagner l’évolution des carrières de nos collaborateurs et ainsi :
Mais eXcent garantit aussi une dynamique de formation et d’évolution permanente en mettant à disposition des modules de formation spécifiques aux activités du Groupe, au travers de l’expertise de notre filiale eXcent Training.
