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Rejoindre eXcent, c’est intégrer un groupe industriel où l’initiative et la curiosité ont toute leur place. Notre réussite est liée à celle des hommes et des femmes qui y contribuent.
Les collaborateurs eXcent bénéficient de plusieurs avantages sociaux et participent à de nombreux événements internes, conviviaux et festifs…
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Il faut compter en moyenne 2 semaines pour qu’un de nos chargés de recrutement te contacte. Au-delà de ce délai, si tu n’as pas reçu de réponse c’est que ton profil n’a pas été retenu pour le poste. Cela ne remet pas en cause tes compétences, seulement qu’il n’y a pas de poste ouvert en adéquation avec ton profil.
Une fois sélectionné(e) pour le poste, les ressources humaines d’eXcent te contactent pour te faire signer ton contrat. Durant ta première semaine de prise de poste, tu vas bénéficier du dispositif de Welcome Week : présentation de l’entreprise et des équipes, présentation des outils informatiques et autres mis à ta disposition, récapitulatif de tes droits et avantages sociaux, brief sur les règles de sécurité … En bref, tu n’es pas lâché(e) dans l’inconnu, nos équipes sont là pour t’accompagner dans les meilleures conditions.
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